《未来科学家》2022年11期

0. 引言

随着我国市场经济体制的不断优化，市场竞争也越来越激烈，这种竞 争也迫使企业必须做好工商管理工作，提高自身管理水平，有效适应市场 经济环境变化。经济新常态下，我国经济发展速度也由原来的高速增长向 中高速增长转变，在这样的环境，企业面临的挑战也越来越大。面对经济 新常态带来的冲击，企业应当结合时代形势以及自身发展实际，不断创新， 优化工商管理职能，从而为自身稳定、健康发展奠定基础。

1. 经济新常态下企业工商管理创新的重要性分析

经济新常态就是在经济结构对称态基础上的经济可持续稳定发展。经 济新常态强调的是结构稳增长的经济，而不是总量经济。随着我国经济进 入新常态，原有粗放型、地科技含量的经济增长不可持续，迫切需要改革， 转变经济增长方式，推动经济稳定、可持续发展。企业工商管理就是对企 业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配置、指挥等一系列职能 的总称。工商管理工作与企业的生存发展密切相关，做好工商管理工作， 有利于企业资源的合理分配，推动企业的健康发展。经济新常态下，企业 经营环境也随之发生改变，这种改变也决定了企业必须创新工商管理工作。 经济新常态下，可持续发展运行是当前经济发展的主要方向，而企业作为 我国市场主体之一，面对经济持续、稳定增长形势，加强工商管理创新， 有利于企业更好地把握经济发展形势，制定科学的发展目标，从而促进企 业稳定持续发展 [1]。

2. 经济新常态下企业工商管理创新策略

2.1 观念理念的创新

经济新常态下，创新是企业的必然选择，加大创新，可以增强企业活  力，使企业跟上时代发展步伐，获得良性发展。首先，企业需要树立创新 发展理念，结合经济新常态，由传统的粗放型经营理念相集约型、质量型、 技术型经营理念转变，用全新思维方式使企业在创新中求发展 ；其次，树 立以人为本的管理理念，在内部管理中，要尊重员工，维护好员工的利益， 为其营造好的工作环境，从而增强其归属感和战斗力 ；在对外服务中，要 树立客户为中心的服务理念，为客户提供优质服务 [2] 。另外，企业需要树 立竞争意识，在工商管理中，要立足市场，综合各方卖弄因素，制定科学 的经营决策。

2.2 管理制度的创新

企业工商管理工作涉及内容非常多，要想保证工商管理工作的有效性， 建立起科学的管理制度尤为重要。首先，结合工商管理职能及内容，企业 需要建立起相应的管理制度，从制度层面对工商管理相关工作作出明确规 定，以标准化的制度推动各项工作的有序开展 ；其次，其次，要建立有效 的监督机制，针对工商管理工作，要落实监督和审查，确保各项工作符合 规范 ；再者，落实责任制，推行精细化管理，将工商管理相关责任落实到 具体部门、具体人身上，以责任来约束人的行为，从而提高工作人员的工 作责任心 [3] 。另外，建立有效的激励机制和奖惩机制，从而更好地规范员 工给的行为，激发员工的工作积极性和主动性，促进企业工商管理工作的 开展。

2.3 加强人才的培养和引进

经济新常态下，企业改革势在必行，而企业要想稳定、健康地发展下 去，就必须注重人才的培养。优秀的人才可以为企业经营决策提供科学参考， 推动企业更好发展。面对经济新常态带来的冲击，企业应当注重专业人才 的培养。首先，对企业现有的人才进行专业培训，引导他们了解经济新常态， 学习企业制度，使其能够按照企业制度办事 ；其次，结合工商管理工作的 需要，强化现有工作人员业务能力的培养，定期开展工作总结和讨论，让 他们根据自身的不足加以改进和完善 ；再者，企业需要对外引进优秀的管 理人才，壮大工商管理队伍。在人才引进时，要注重人才业务能力、职业 素养的考核，从而引进优秀、高素质的人才 [4] 。作为管理人员，更应主动 去学习，把握好经济新常态形势，不断完善自身知识结构，提升业务能力， 使自己能够跟上企业工商管理创新步伐。

2.4 企业文化与企业管理的结合

企业文化是指企业在生产经营活动中逐渐形成并为全体员工所遵循的 组织经营理念，这种经营理念体现在企业的生产经营活动、管理制度、员  工行为、企业形象、价值观等方面。企业管理是对企业生产经营活动进行 计划、组织、指挥等一系列职能的总称。在现代企业管理中，企业文化与 企业管理相结合已成为必然。在企业管理中，企业应重视企业文化的建设， 坚持以人文文化推动企业管理。人本主义思想是实现人作为我们社会主人 的内在体现，是当代社会最适合企业长远发展的指导思想，其根本出发点  是员工的长远发展，在共同目标的指引下，让员工与企业共同成长 [5] 。在 企业管理中，坚持企业文化与管理相结合，可以更好地激发员工的积极性， 增强员工的向心力，共同致力于企业的发展，为企业带来更好的经济效益。

3. 结语

综上，经济新常态下，企业工商管理创新势在必行。创新可以为企业 提供内在发展动力，促使企业走的更好。当代社会，稳定、健康发展是企 业的重点发展目标，而要想实现这一目标，企业就必须把握好时代形势， 创新管理理念，完善管理制度，加大专业人才的培养，加快管理与企业文 化的融合，从而不断提高自身管理水平，唯有如此，企业才能在竞争激烈 的市场环境下获得更好发展。

参考文献：

[1] 倪晓嫔 . 经济新常态下企业工商管理创新的策略试析 [J]. 商业观 察 ,2022(07):69-71.

[2] 李妍 . 经济新常态背景下企业工商管理创新路径分析 [J]. 商展经 济 ,2022(04):113-115.

[3] 马晓辉 . 论经济新常态下的企业工商管理创新路径 [J]. 全国流通经 济 ,2022(04):52-54.

[4] 张 萍 . 经 济 新 常 态 下 企 业 工 商 管 理 创 新 路 径 分 析 [J]. 中 国 市 场 ,2022(03):99-100.

[5] 李新卫 . 经济新常态下企业工商管理创新路径分析 [J]. 中国中小企 业 ,2022(01):147-148.

[6] 李爽 . 经济新常态背景下企业工商管理创新路径分析 [J]. 大众投资 指南 ,2021(22):47-48.